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融恩企业管理咨询(苏州)有限公司
主营：拓展训练|企业管理咨询 - 13338726315
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拓展培训是指通过某种形式达到团队培训的结果。拓展培训近年在城市人群中兴起，拓展培训通常利用山川河流等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。 参加拓展培训，不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。正有越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行拓展培训，镇江员工拓展培训公司，也因此，拓展培训正逐渐演变成一个日渐庞大的产业，镇江员工拓展培训公司。 "努力/放弃"（积极/消较）的心理力学模型，镇江员工拓展培训公司、以及"体验、了解、控制、追赶"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现追赶。
拓展培训无疑已经成为了企业团队的必需培训，那为什么企业要花钱来做这样的拓展培训呢？拓展培训究竟对企业有多大的魅力？今 天苏州拓展培训小编跟大家一起探讨一下拓展培训的意义：企业为什么要参加拓展培训呢？1、加… 拓展培训无疑已经成为了企业团队的必需培训，那为什么企业要花钱来做这样的拓展培训呢？拓展培训究竟对企业有多大的魅力？今 天苏州拓展培训小编跟大家一起探讨一下拓展培训的意义： 企业为什么要参加拓展培训呢？ 1、加强团队意识 针对新的团队，建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习，使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性，又强调共赢，从而使团队朝着目标不断前进。 2、提高团队成员之间沟通 提高员工的沟通技巧，比如：意见分享，深层聆听等，将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点，从而达到相当有效的沟通效果。 3、使团队更加协调 我们提倡让学员注入个人的力量，承诺发展他们的个人专业和培养重要的**及管理技巧。
减少员工的流动率和流失率： 归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。 进行更和谐的沟通： 培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很*同步进行，营造出和谐，从而产生美感。