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现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感，南通员工拓展训练哪家好、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。 从员工的角度来看： 1、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。 2、 克服心理惰性，南通员工拓展训练哪家好，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。 3、 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。 4、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。 5、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。 6、 学习欣赏别人，学会关心别人。 7、 助人为乐，关爱生命和自然，南通员工拓展训练哪家好。 8、 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

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拓展训练在现代生活中已经越来越多样化，拓展训练的意义在哪里？为什么要做拓展训练？ 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。 首先从企业高层的角度来看： 1、 使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。 2、 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。 3、 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。 4、 改进组织内部的沟通与信息交流。 5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。 6、 使员工表现出更佳的**与管理才能。 7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。