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拓展训练在现代生活中已经越来越多样化，拓展训练的意义在哪里？为什么要做拓展训练？ 现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。 首先从企业高层的角度来看： 1、 使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。 2、 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。 3、 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。 4、 改进组织内部的沟通与信息交流。 5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。 6、 使员工表现出更佳的**与管理才能。 7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。 拓展训练起源于*二次世界大战，*二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国 家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。 拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果比较好，市场认知度比较高，树立了很强的拓展培训师价值观。 积极主动：积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户; 开拓创新：以开放的心态，应对变化，积极进取。