融恩企业管理咨询(苏州)有限公司是一家专注于体验式培训的专 业机构,致力于为客户提供体验式培训整体解决方案。自公司 成立以来,一直致力于体验式培训的研究和推广,开发了不同 系列的课程为不同的团队服务,公司以国际流行的户外体验式 培训为基准,精心设计策划各项培训内容,并在成熟的培训课 程基础上,根据客户的需求,苏州户外拓展培训机构,量身定做各类体验式培训方案, 为客户提供全 方位整体解决方案,苏州户外拓展培训机构. 公司核心主营业务有拓展训 练、体验式内训,苏州户外拓展培训机构、沙盘模拟、西点军魂等。
拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里,拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念,积极努力的要把拓展培训做到效果比较好,市场认知度比较高,树立了很强的拓展培训师价值观。 积极主动:积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户; 开拓创新:以开放的心态,应对变化,积极进取。 认真负责:人和事因认真,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。 独立协作:独立自主,各司其职,*当一面。个人和公司的竞争力来自你**的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造比较大动力。 共享成功:成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。
拓展培训无疑已经成为了企业团队的必需培训,那为什么企业要花钱来做这样的拓展培训呢?拓展培训究竟对企业有多大的魅力?今 天苏州拓展培训小编跟大家一起探讨一下拓展培训的意义:企业为什么要参加拓展培训呢?1、加… 拓展培训无疑已经成为了企业团队的必需培训,那为什么企业要花钱来做这样的拓展培训呢?拓展培训究竟对企业有多大的魅力?今 天苏州拓展培训小编跟大家一起探讨一下拓展培训的意义: 企业为什么要参加拓展培训呢? 1、加强团队意识 针对新的团队,建立一支互相紧密支持、有承诺及高效率的团队。通过学习,使学员亲身体验及发掘有效团队的重要元素,比如:一致的目标、开放的沟通等。它既强调每一位成员的重要性,又强调共赢,从而使团队朝着目标不断前进。 2、提高团队成员之间沟通 提高员工的沟通技巧,比如:意见分享,深层聆听等,将促进员工开放的沟通及理解沟通的要点,从而达到相当有效的沟通效果。 3、使团队更加协调 我们提倡让学员注入个人的力量,承诺发展他们的个人专业和培养重要的**及管理技巧。