扬州员工拓展训练方案 苏州融恩咨询供应

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，扬州员工拓展训练方案，都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。 从员工的角度来看： 1、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。 2、 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。 3、 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。 4、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。 5、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。 6、 学习欣赏别人，扬州员工拓展训练方案，扬州员工拓展训练方案，学会关心别人。 7、 助人为乐，关爱生命和自然。 8、 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。

　减少员工的流动率和流失率： 　　归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展培训的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。 　　进行更和谐的沟通： 　　培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，而随着双方手与身体的直接接触，则很*同步进行，营造出和谐，从而产生美感。

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